경기북부아동일시보호소 직원 공개채용 공고(안)
 
2025년 4월 30일
 
경기북부아동일시보호소에서는 다음과 같이 직원 공개채용 시행계획을 공고합니다.
 
- 경기북부아동일시보호소 인사위원장 -
 


1. 채용분야

가. 채용구분 : 정규직

나. 채용분야 : 조리원

다. 채용인원 : 1명

라. 근무장소 : 경기북부아동일시보호소(경기도 의정부시 입석로32번길 30, 녹양동)

마. 담당업무 : 조리업무(식사, 간식), 주방관리, 식자재관리

바. 근무시간 : 탄력근무(교대근무) / 주40시간
 

	시업/종업	휴게시간
A근무	((수~금) 10:00~19:00 (토, 일) 08:00~18:00	12:30~13:30 12:30~13:30

※ 주40시간 이상 발생 되는 근무시간은 시간외근무수당 지급

사. 임 용 일 : 2025. 5. 20.부터

아. 보 수 : 2025년도 보건복지부 인건비 가이드라인 기능직 적용

자. 기 타 : 수습기간은 3개월로 수습기간 동안 결격사유가 있거나 근무성적 등이 현

저히 불량한 경우 임용을 취소할 수 있음.


 
2. 응모자격

가. (우대) 한식조리사 면허증 보유자

나. (우대) 10호봉 이내

다. (우대) 단체급식 유경험자

라. (우대) 장애인등록증 보유자 중 근무가능자

마. (필수) 다음의 결격사유에 해당되지 않는 자

- 아동학대·노인학대·장애인학대·성 관련 범죄 또는 치료감호로 형을 선고받은 자로 일정 기간동안에 취업 제한을 받는 자

- 사회복지사업법 제35조의2 제2항에 해당되는 자

- 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니하거나 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

- 병역법에 의한 병역의무를 기피 중에 있는 자

- 신체검사 결과 채용부적격으로 판정된 자

- 본인명의 은행 계좌개설이 불가한 자

- 임용된 후에라도 임용당시 위 사항에 위배되었던 사실이 나타나면 그 임용을 즉시 취소할 수 있음.
 

<사회복지사업법 제35조의2>   ① 사회복지법인과 사회복지시설을 설치ㆍ운영하는 자는 시설에 근무할 종사자를 채용할 수 있다. ② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 사회복지법인 또는 사회복지시설의 종사자가 될 수 없다. <개정 2017.10.24., 2021.12.21> 1. 제19조제1항제1호의7부터 제1호의9까지의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람 ③ 종사자가 제2항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되었을 때에는 그 자격을 상실한다. <신설 2021.12.21>

 
3. 제출서류(4가지)

가. ①입사지원서, ②자기소개서, ③개인정보수집ㆍ이용 동의서(홈페이지 기관양식 필수사용)

나. 제출방법
- 본인서명 부분 반드시 누락없이 작성하여 제출
- pdf파일 1개로 취합하여 제출
- pdf파일명 : ‘조리원-응시자이름’ (예 : 조리원-홍길동)

4. 전형과정

가. 1차 적격 및 서류심사

나. 2차 인적성검사(온라인)

다. 3차 면접심사(내방)
 
5. 전형일정

가. 서류접수 : 2025. 4. 30. (수) ~ 2025. 5. 7. (수) 12:00

나. 1차 적격 및 서류심사 : 2025. 5. 7.

다. 2차 인적성검사 : 2025. 5. 8.

라. 3차 면접심사 : 2025. 5. 8.

마. 최종합격자 발표 : 2025. 5. 9.

바. 채용확정자 계약체결 : 개별안내

※ 위 상기일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있으니 양해바랍니다.

6. 합격발표

가. 전형별 합격자 발표 : 홈페이지 공고 및 합격자에 한하여 개별통보

나. 최종합격자 발표 : 홈페이지 공고 및 합격자에 한하여 개별통보
 

7. 원서접수

가. 접수방법 : E-mail 접수(child0018@kws.or.kr)

나. 주 소 : 경기도 의정부시 입석로32번길 30 경기북부아동일시보호소
 

8. 유의사항

가. 본 공고 내용은 기관사정에 의해 변경될 수 있습니다.

나. 응시원서 작성 및 기타서류 제출시, 허위기재, 착오, 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

다. 입사지원서 양식을 임의로 변경할 시 양식 미준용으로 불이익이 있을 수 있음을 안내합니다.

라. 접수완료 후에는 제출서류를 수정하거나 취소할 수 없으며, 서류위·변조 등 부정행위자에 대하여는 합격을 취소 또는 무효로 합니다.

마. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

바. 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 관계법령에 따라 범죄경력조회 및 채용신체검사, 제출 서류 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

사. 채용문의 : 정희경 운영지원팀장 (031-877-2852)
 


9. 채용서류 반환에 관한 고지

가. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제6항에 따른 것으로, 채용 여부가 확정된 이후 구직자(최종합격자 제외)는 기제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 1항

나. 우리 기관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일로부터 14일이내에 제출한 채용서류를 반환 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 기관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 1항, 제 3항

다. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환신청서(붙임서식)를 작성하여 우리 기관 팩스(031-877-2846) 또는 이메일(child0018@kws.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 2항,제 5항

라. 우리 기관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 14일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣ 에 따라 5일 이내 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제 3항, 제 4항


<채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조>
 
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.
다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.